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2019年，经济形势稳中有变、变中有忧，各种不确定因素明显增多，企业市场经营压力不小。彭华岗表示，为应对复杂多变形势，国资委对2019年工作提出了“一个确保、六个强化”的工作重点。“一个确保”即确保实现效益稳步增长，“六个强化”，则分别是强化风险管控、自主创新、实业主业、改革落地、管理提升和职能转变。

除了Facebook，三星今年6月也曾表示，到2020年，其在美国、欧洲和中国的所有工厂、办公楼和运营设施将100%使用可再生能源。责任编辑：霍琦陈永伟： 顺风车事件之后，如何治理平台如果要重新激活网约车市场，让其保持充分的竞争，就不应该继续在一些旁枝末节的标准上面下工夫，而应该将注意力多放在安全服务等关键问题上。一旦安全有保证，就应该准许准入，那么网约车市场很快就会形成充分竞争，滴滴也自然不会这么牛气了。

对于这个观点，我想说，这至多能说明滴滴不用承担法律责任，而不能成为其不用承担道德责任的理由。8月24日的那辆车上发生了什么，我们都不知道，但是从曾经受过凶犯骚扰的林女士介绍，他在上车后会诱导、强迫乘客取消订单。从这点上看，订单的取消可能并非乘客自愿。如果事实真是如此，那么在这个时候，面对威胁的小赵可能更加希望滴滴可以通过定位找到自己，解救自己。然而，这一切并没有发生。

甚至，创始人还传闻在中间中饱私囊。这就变成了所谓的越开展业务越亏钱。这让WeWork那个美好的前景就像“水中月”、“镜中花”。孙正义也对WeWork渐渐失去了耐心。最新消息，WeWork刚刚宣布，将撤回提交给美国证券交易委员会（SEC）的IPO招股书，原因是公司将推迟上市计划。

上半年，江山欧派增收不增利。报告期内公司实现营业收入4.81亿，同比增长13.81%；净利润5770.21万，同比减少2.91%；扣非后净利润4897.03万，同比减少6.55%。长江商报记者注意到，江山欧派冲刺IPO时备受关注的毛利率偏低问题，在上半年有所改善。报告期内，公司整体销售毛利率为33.97%，较上年同期增长1.73个百分点。

首先，错了要受罚，和有没有过努力没有关系。学过信息经济学的朋友就会知道，当存在信息不对称时，一个最优的激励合约要求在坏结果出现时，对代理人进行惩罚。虽然在现实中，坏结果可能是由于意外导致的，但惩罚的存在就是让代理人尽可能把握住决定结果的确定性一面，从而尽可能减少坏结果出现的概率。对于普通的消费者来说，滴滴到底下了多大决心、做了多大整改，其实我们是很难知道的，其中的信息不对称非常严重。在这种情况下，我们只能通过结果来评价其工作。所以，哪怕滴滴真的已经做了很多努力，对其进行指责也不算冤！